Активісти збирають скарги колишніх співробітників BrewDog для судового розгляду

Колектив під назвою Punks With Purpose у партнерстві з консалтинговою компанією Hand&Heart запустив онлайн-платформу для реєстрації постраждалих працівників. На порталі буде зібрано історії неправомірних дій на робочому місці від колишніх та нинішніх співробітників BrewDog. Заяви про «токсичну робочу атмосферу» всередині компанії вперше з’явилися в травні 2021 року. Тоді пивовар Брієн Аллан на своїй сторінці в Instagram розповіла підписникам про сексизм у пивній індустрії.

За даними Hand & Heart, принаймні у 28 опублікованих історіях згадується сексистське ставлення до працівників на майданчиках BrewDog у 15 країнах світу. Рух Punks With Purpose активізувався за два тижні після виходу викривального документального фільму o BrewDog на BBC One. Декілька людей звинуватили генерального директора пивоварні Джеймса Уотта у домаганнях до співробітниць: менеджерам доводилося «захищати» дівчат, змінюючи їхні графіки та закликаючи відмовитися від макіяжу.

За даними Hand & Heart, принаймні у 28 опублікованих історіях згадується сексистське ставлення до працівників на майданчиках BrewDog у 15 країнах світу. Рух Punks With Purpose активізувався за два тижні після виходу викривального документального фільму o BrewDog на BBC One. Декілька людей звинуватили генерального директора пивоварні Джеймса Уотта у домаганнях до співробітниць: менеджерам доводилося «захищати» дівчат, змінюючи їхні графіки та закликаючи відмовитися від макіяжу.

Представники BrewDog від коментарів відмовилися. Проте сам Джеймс Уотт назвав заяви BBC помилковими та погрожував творцям фільму судом. Британські журналісти також виявили, що Уотт «залякував» героїв викриття та закликав їх відмовитися від зйомок. Поки що Punks With Purpose заявляють, що не поспішають із передачею матеріалів до суду. Однак при необхідності всі історії співробітників будуть використані як докази. Щоправда, спочатку потрібно підтвердити легітимність усіх скарг.

Все ж кінцева мета нашого руху – показати компанії, що ми не просто купка незадоволених співробітників, – каже Кейт Бейлі, керуючий директор Hand & Heart. — Сьогодні ми маємо вже 100 доведених історій.

Активісти запевняють, що їм важливіше не просто влаштувати розбірки з начальством, а спонукати їх до глобальних змін. Punks With Purpose визнають, що BrewDog запровадила деякі позитивні зміни – наприклад, компанія найняла консалтингову фірму Wiser для незалежної перевірки корпоративної культури, але цього ще недостатньо. Раніше за участю компанії Hand & Heart, яка надає консультації щодо створення здорової атмосфери на робочих місцях, було запущено програму компенсацій співробітникам в аналогічній ситуації з пивоварнею Mikkeller. Співробітники можуть отримати грошові компенсації або безкоштовну психологічну допомогу, кар’єрне консультування або можливість прямого обговорення проблеми з керівництвом компанії.

Читайте також: ХІ ФОРУМ ПИВОВАРІВ І РЕСТОРАТОРІВ: ЩО, ДЕ І ЯК?